新形势下基层政工人员如何做好党建工作

新形势下，国家对基层政工人员的党建工作也提出了新要求，为了适应国家经济政治政策，我们基层政工人员也要在党建工作上做出改革和创新，在原来的工作的体制上要取其精华，去其糟粕才能适应新形势下社会经济政治的发展，推动基层政工人员的工作效率，保证其基层政工人员自身的廉洁性，促进其基层经济政治建设的发展。

一、基层党建工作对企业发展的重要性分析

党建是企业工作的重要组成部分，加强企业党建工作建设，有利于增强企业凝聚力，确保企业发展思想、理念与国家大政方针保持一致，对促进企业长足发展有着重大的现实意义。调查研究发现，世界上著名大大公司、大企业，如微软、阿里巴巴等，都具有鲜明、强烈的企业文化，这些企业文化在企业团结和发展方面发挥了显著的作用，提高了企业职工对企业工作精神及其归属感。加强企业党建工作建设，通过形式丰富多样的党建活动，建设浓厚氛围的企业文化背景，为企业发展增添活力和动力，以此促进企业的良性发展［1］。

二、新形势下企业开展党建工作存在的问题分析

（一）部分企业对党建工作不够重视

当前，在竞争日益激烈的市场经济活动中，一些企业在追求经济利益的过程中，逐渐迷失前进的方向和目标。在企业日常管理活动中，过于重视经济利益的最大化，将生产效率作为企业的全部工作来抓，忽视了精神文明建设和党建工作发展。殊不知，企业要想在竞争激烈的市场中出于不败之地，必须积极发挥党建及精神文明的能动作用，借助党建工作为突破口，创建良好的精神环境，不断提升企业的软实力。

（二）政工人员的专业素养不高

政工人员的专业能力的高低也是是否能够提高工作效率的主要因素，政工是党建工作的主抓手，是党建活动当中的主体，其专业素养是提高工作效率的关键。然而现阶段，有些企业在组建了相关党建工作部门后，对于在党建工作人员的专业素质上没有特别要求。在这种情况下，由于新成立的党建工作人员在党建工作上的工作经验的不足，对党建工作的顺利开展势必会造成一定的影响。另外，一些企业的党建工作者不仅要开展党建工作，还从事着其他相关工作，其工作任务重，自身党建素养不高，在一定程度上也影响了企业党建工作的正常开展［2］。

三、新形势下基层政工人员做好党建工作的几点思考

（一）新形势下基层政工人员要加强思想建设

新形势下基层政工人员的工作总要求是：深入学习贯彻落实系列讲话精神和治国理政新理念思想战略，贯彻落实全国组织部长会议和推进“两学一做“学习教育常态化制度化工作座谈会精神，学习贯彻党的十九大精神为主线，”根据新形势下基层党建工作新的工作要求，要做必要的思想建设，如领导人可以定期考核和培训工作人员，从基层工作人员的日常工作当中进行考核和培训，使其注入新思想以及以毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要、思想科学发展观和新时期习近平中国特色社会主义思想为思想建设的宗旨，在加上地方基层特色思想建设加以融合，进一步推动基层政工人员加强思想建设，促进基层政工人员做好党建工作［3］。

（二）新形势下基层政工人员要完善组织建设

随着思想建设的完善，也要必须完善基层政工人员的组织建设，思想建设是基础，而组织建设是党组织建设的重要任务，其任务包括：以保障党员民主权利为基础，以完善党的代表大会制度和党的委员会制度为重点，从制度体制改革入手，建立健全充分反映党员和党组织意愿的党内民主制度。可以把基础党内组织建设分为集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定等，把这些组织建做好才能有效的分工合作，而目前新形势下基层政工人员的组织建设出现在统一意见上出现分歧，会议组织上不服从组织分配且民主思想不集中，出现此等现象都是由于在基层组织建设上不完善而导致的，因此必须要从基层党建工作中的组织建设上加强基层政工人员的在集体领导上要明确有序，在民主上要实行民主集中制度，在个别酝酿上要充分体现个人工作效率，在会议决定上使会议决定有效且落实实施。因此在这几个方面上完善基层政工人员的党内工作中的组织建设，会有利于加强党内工作的组织建设，促进基层政工人员工作水平的提高。

文章来源：《基层医学论坛》 网址: http://www.jcyxltzz.cn/qikandaodu/2021/0205/648.html