冶金工业论文_党建工作和生产经营深度融合的实

文章目录

前言

1 三钢集团党建工作和生产经营融合的现状及特色

1.1 统筹顶层设计，将党的领导融入公司法人治理，增强党组织领导力，确保企业行稳致远

    1.1.1 在组织体系上统筹

    1.1.2 在决策体系上统筹

    1.1.3 在执行体系上统筹

    1.1.4 在监督体系上统筹

1.2 着力工作机制，将党的建设融入企业经营管理，增强党组织组织力，打造坚强战斗堡垒

    1.2.1 完善基层组织设置

    1.2.2 建立党建制度体系

    1.2.3 优化党建考评内容

    1.2.4 强化党员队伍建设

1.3 强化基层实践，将党建优势融入企业日常工作，增强党组织战斗力，推进企业稳顺发展

    1.3.1 在生产任务中强化融合

    1.3.2 在服务职工中强化融合

    1.3.3 在攻坚克难中强化融合

2 当前推进党建工作和生产经营融合的难点及原因

2.1 力量不足，未能找准“党建+经营”的融合路径

    2.1.1 管理人员主动性不强

    2.2.1党务岗位吸引力不强

2.2 发展不均，未能充分发挥党支部的战斗堡垒作用

    2.2.1 全面从严治党向基层延伸的不够

    2.2.2 党支部达标创星工作发展不均衡

2.3 意识变淡，未能充分发挥党员的先锋模范作用

    2.3.1 党员教育方式单一

    2.3.2 多元思潮影响较大

3 推进党建工作和生产经营深度融合的思路及建议

3.1 抓住“责任”这个牛鼻子，实现党建工作与生产经营工作管理融合

    3.1.1 探索内嵌式融合管理机制

    3.1.2 压实“一岗双责”管理责任

3.2 抓住“支部”这个主阵地，实现党建工作与生产经营工作内容融合

    3.2.1 抓好日常融合

    3.2.2 搭建融合载体

3.3 抓住“党员”这个先锋队，实现党建工作与生产经营工作有机融合

    3.3.1 保持党员先进性

    3.3.2 激发党员创造力

4 结束语

文章摘要:本文结合三钢集团党建工作和生产经营融合现状,对存在的问题及原因进行分析,提出推进两者深度融合的思路和建议。

文章关键词:

论文DOI:10.19574/j.cnki.issn1672-7665.2021.06.015

论文分类号:F426.31;D267.1

文章来源：《基层医学论坛》 网址: http://www.jcyxltzz.cn/qikandaodu/2021/1106/1909.html