医学教育与医学边缘学科论文_基于TPB的医学生-基层医学论坛杂志社投稿

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医学教育与医学边缘学科论文_基于TPB的医学生

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文章目录

摘要

Abstract

引言

第1章绪论

1.1 研究背景

1.2 文献综述

1.2.1 医学生基层就业意向及影响因素研究

1.2.2 吸引医学生基层就业策略研究

1.2.3 计划行为理论相关研究

1.2.4 文献述评

1.3 研究意义

第2章研究设计

2.1 研究目标

2.2 研究内容

2.3 研究方法

2.3.1 文献研究法

2.3.2 问卷调查法

2.3.3 访谈法

2.4 技术路线

2.5 创新点

第3章研究结果

3.1 调查对象基本情况

3.2 调查对象基层就业意向情况

3.3 计划行为理论中三个核心变量分析

3.3.1 计划行为理论中三个核心变量得分情况

3.3.2 不同年级医学生三个核心变量差异分析

3.4 调查对象在基层工作期望年薪

3.5 调查对象基层工作地点的选择

3.6 不同个体特征调查对象基层就业意向的对比分析

3.7 计划行为理论各变量之间关系的实证分析

3.7.1 TPB理论的核心变量与医学生基层就业意向关系分析

3.7.2 医学生基层就业意向影响因素的Logistic回归分析

第4章讨论与建议

4.1 讨论

4.1.1 调查对象的基层就业意向比较低

4.1.2 调查对象基层就业意向受到态度的影响

4.1.3 调查对象基层就业意向受到主观规范的影响

4.1.4 调查对象基层就业意向受到知觉行为控制的影响

4.1.5 不同年级的调查对象差异分析

4.1.6 调查对象基层工作地点的选择

4.1.7 家庭居住地对医学生基层就业意向的影响

4.2 建议

4.2.1 落实政策，建立有效的激励机制，提高基层工作岗位的吸引力

4.2.2 借助乡村振兴战略，大力改善农村基层医疗卫生机构的工作环境

4.2.3 树立标杆，大力宣传服务基层工作的标杆人物

4.2.4 加大就业指导和政策宣传的力度，帮助学生树立正确的就业观

4.3 研究不足

结论

参考文献

附录A 调查工具

致谢

导师简介

作者简介

学位论文数据集

文章摘要:目的调查了解当前医学生基层就业意向的现状;基于计划行为理论构建医学生基层就业意向的理论分析框架,并以此为工具分析医学生基层就业的影响因素;围绕关键影响因素提出引导医学生基层就业的政策建议。方法采用文献分析法,对医学生基层就业意向及影响因素相关文献进行梳理;采用问卷调查法,利用自行设计的调查问卷进行问卷调查;采用均数和构成比描述医学生基层就业意向及核心变量;采用卡方检验和二分类Logistic逐步回归分析筛选医学生基层就业意向的影响因素。结果医学生中不愿意去基层医疗卫生机构就业的占比有44.0%,调查对象基层医疗卫生机构就业态度得分平均分为18.40分;调查对象基层医疗卫生机构就业主观规范为得分平均分为10.82分;知觉行为控制得分平均分为16.22分。医学生的家庭所在地、态度、主观规范和知觉行为控制是影响医学生基层就业意向的主要影响因素。结论1)计划行为理论适用于分析医学生基层就业意向;2)当前医学生基层就业意向依然较低;3)态度、主观规范和知觉行为控制三个核心变量对医学生基层就业意向均有正向影响;4)家庭所在地为农村的医学生比家在县或县级市、城市的医学生更倾向于选择去基层就业。图3幅;表7个;参44篇

文章关键词:

论文分类号:G647.38;R-4

文章来源：《基层医学论坛》网址: http://www.jcyxltzz.cn/qikandaodu/2021/1110/1916.html